КАК СДЕЛАТЬ НАСТОЯЩИЙ БИЗНЕС-ПЛАН, КОТОРЫЙ ВЫДЕРЖИТ ПРОВЕРКУ БОЕМ
ЭФФЕКТ НАБЛЮДАТЕЛЯ, ИЛИ ПОЧЕМУ У СЕМИ НЯНЕК ДИТЯ БЕЗ ГЛАЗУ
О СМЕРТИ ЛИБЕРАЛЬНОЙ ИДЕИ
Почему Владимир Путин ошибается в своем диагнозе ситуации.
О ПРОДУКТОВЫХ ИННОВАЦИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ МЫШЛЕНИЯ
Можно ли завоевать новые рынки, не меняя заведенных порядков вещей внутри компании? Мы сильно в этом сомневаемся.
ЧТО ОЗНАЧАЮТ ПРОТЕСТЫ В ГОНКОНГЕ
КАК КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ НАЧАТЬ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТА
О КОМПАНИИ BOEING, АВИАКОНЦЕРНЕ «СУХОМ» И СОВЕТСКОЙ АТОМНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Замалчивать истинные причины трагедий — это сеять зерна будущих катастроф.
КОМПАНИИ ТВЕРДЯТ О РАЗВИТИИ, НО ТОПЧУТСЯ НА МЕСТЕ. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Сегодня о развитии не говорит разве что ленивый. Всем стало нужно развитие как спасительная соломинка, как будто даже от разговора о развитии становится лучше...
ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ И ДУХОВНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЛИЧНОСТИ
ОДНОЭТАЖНАЯ РОССИЯ, ИЛИ О СТРАТЕГИЯХ ПРОСТРАНСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ НАШЕЙ СТРАНЫ
ИСТОЧНИК ДРАЙВА, ИЛИ ЧТО В ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ ДВИЖЕТ МИРОМ
ВОПРОСЫ, СТИМУЛИРУЮЩИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВООБРАЖЕНИЕ
В каком наклонении следует разговаривать с людьми, чтобы они начинали узревать «внерамочные», «лишние» воможности.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ ИНВЕСТОРОВ ПО КАВАСАКИ
Как рассказать о своем бизнес-проекте, чтобы у потенциальных партнеров текли слюнки и раскрывались закрома с инвестициями?
ТОКСИЧНЫЙ ИЗБЫТОК ЦЕЛИ И СМЫСЛА
Сильная корпоративная культура может сыграть с организацией дурную шутку — что ярко демонстрирует недавний скандал в международной Amnesty International.
Развивайте в организации не исполнительность, а альтернативностность; не целеустремленность, а возможностное мышление.
МЕТОД СТИВА ДЖОБСА
Сокровенный источник развития, о котором вы мало от кого услышите.